Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Nábor talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného odborníka na nábor talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber najlepších kandidátov pre našu organizáciu. Nábor talentov je kľúčovou súčasťou našej stratégie rozvoja ľudských zdrojov, pretože správni ľudia sú základom úspechu každej spoločnosti. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi, analyzovať potreby pracovných pozícií, vytvárať efektívne náborové kampane a zabezpečovať pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého výberového procesu. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce a navrhovať inovácie v náborových metódach, aby sme si udržali konkurenčnú výhodu. Požadujeme výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme a orientáciu na výsledky. Ak máte vášeň pre ľudí a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a oslovenie potenciálnych kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pracovné pozície.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia záznamov.
- Organizovanie náborových kampaní a podujatí.
- Monitorovanie trhu práce a analýza konkurencie.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas výberového procesu.
- Príprava a prezentácia náborových správ vedení spoločnosti.
- Implementácia nových náborových nástrojov a techník.
- Spolupráca s externými agentúrami a vzdelávacími inštitúciami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti náboru talentov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a platforiem.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať dáta o trhu práce.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Skúsenosti s vedením pohovorov a hodnotením kandidátov.
- Záujem o neustále vzdelávanie a rozvoj v oblasti HR.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké metódy používate na identifikáciu talentov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Popíšte svoj najúspešnejší náborový projekt.
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície?
- Aké nástroje používate na správu uchádzačov?
- Ako sledujete trendy na trhu práce?
- Ako riešite situácie, keď nie je dostatok vhodných kandidátov?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom na medzinárodnej úrovni?
- Ako meriate úspešnosť náborových kampaní?
- Ako sa vyrovnávate so stresom počas náborového procesu?
